在科技界，尤其是人工智能领域，OpenAI的动态总是引人注目。最近，这家公司再次成为焦点，其联合创始人之一的John Schulman宣布离开，加入了竞争对手Anthropic。Schulman的离职，加上其他高层的变动，引发了外界对OpenAI未来的广泛猜测。
John Schulman在社交媒体上发表了一篇长文，详细阐述了他离开OpenAI的原因。他表达了对人工智能对齐研究的深厚兴趣，并希望在新的工作环境中更深入地参与到技术工作中。Schulman强调，他的离开是出于个人选择，并非因为OpenAI不支持对齐研究。事实上，OpenAI一直在这一领域进行投资。
Schulman的下一站是Anthropic，这是一家同样致力于开发通用人工智能和语言模型的公司。Anthropic的创始人Dario Amodei，也是OpenAI的前研究副总裁，他的离开曾引起业界的广泛关注。Amodei在离开OpenAI时，带走了一部分员工，包括GPT-3论文的第一作者Tom Brown。
对于Schulman的离职，OpenAI的CEO Sam Altman给予了高度评价和感谢。Altman称赞Schulman是一位杰出的研究员，并认为他对OpenAI的贡献至关重要。然而，这种体面的告别并不能掩盖OpenAI核心团队的动荡。同时，OpenAI的另一位联合创始人Greg Brockman也宣布将休假至年底，这让人不禁联想到公司可能面临的挑战。
在不到一年的时间里，OpenAI经历了一系列高管的离职，包括Ilya Sutskever和Jan Leike等。这些离职的高管大多与对齐研究团队有关，他们在离开后要么加入了竞争对手，要么创立了自己的AI公司，如Sutskever的Safe SuperIntelligence（SSI）。这些公司的共同点是强调开发安全的人工智能，并专注于纯粹的研发。
OpenAI的离职潮揭示了两个特点：一是对人工智能安全边界的研究，二是对纯粹研发的重视。这与OpenAI成立之初的非营利性定位和愿景相呼应，即预防人工智能的灾难性影响，推动其积极作用。然而，随着公司从非营利性转变为营利性，并接受了微软的投资，其发展方向和内部理念可能发生了变化。
离职人员的选择反映出对OpenAI发展方向的担忧，尤其是在安全与技术激进之间的权衡。这种担忧在Jan Leike离职后对OpenAI的批评中得到了体现，他指责公司将产品置于安全之上。这种动荡对OpenAI的影响是显著的，许多正在进行的项目，如Sora、SearchGPT、ChatGPT的语音能力等，都受到了波及。
同时，从OpenAI离职的人员纷纷成为其竞争对手，这种现象在科技行业并不罕见。正如自动驾驶行业的Waymo、百度、特斯拉一样，OpenAI似乎也逃不过成为行业“黄埔军校”的命运。这种人才流动虽然带来了竞争，但也推动了整个行业的发展和创新。
尽管我们无法完全了解OpenAI内部的真相，但可以肯定的是，这家公司的每一次变动都牵动着整个行业的神经。从创始团队的分崩离析到新的竞争格局的形成，OpenAI的故事是技术革命和商业传奇的缩影。
