《老板不知道的我·求贤季》是一档由江苏卫视、BOSS直聘和腾讯视频联合出品的职场纪实性观察对谈节目,自10月25日起,每周五晚20:20在江苏卫视和腾讯视频同步播出,次日中午12:00腾讯视频上线纯享版。
本季节目以“招聘”为主题,聚焦8对求贤老板和牛人员工的职场故事,展现了老板与员工之间位势对调、视角反转的过程。相较于传统职综所强调的“竞技性”,本季节目在职综叙事视角上进行了创造性的革新:首次呈现招聘方和求职者在职场牌桌上倒反天罡的身份互换,8期节目的8位老板带着优质岗位和丰厚待遇反向求牛人入职,即使频频被拒也依然锲而不舍,执拗求贤。
在这样的职场新视角下,整季的纪实故事线可以用“职场爽文”来概括——“霸总求贤踢钢板,牛人跳槽顺风局。”预告片一经发出,网友们纷纷表示第一次看到求职者面试老板的综艺,在“老板求贤频踢钢板”片花的评论区直呼“打工人终于翻身了”。
本季节目邀请了赵鹏、呼兰、林墨、许吉如、李响担任观察室嘉宾,五人化身“求职课代表”,为求贤老板献计献策。节目也对观察室的模式进行了全新升级,增加offer预测环节,让每位观察室嘉宾根据谈判进度来实时预测最终的求贤结果是“谈成”还是“谈崩”。
第一期故事高调开局,张力拉满,讲述互联网大厂五年升三级的女高管n顾茅庐、甚至不惜追到海外诚意求贤的过程。所引出的#你支持在职场抢活干吗#、#怎么区分打工人权益和公司福利#、#努力工作的人不该有羞耻感#等议题也引发了观察室嘉宾的热烈讨论。
在录制过程中,打工人视角的呼兰、林墨和许吉如全程被纪实段落的故事走向所牵引,沉浸式共情被求贤员工的处境,化身最强嘴替,金句频出:“所有的选择比努力重要,都是回头看的,这两个事都是凭本事做到的”;而赵鹏、李响则站在招聘者视角进行分析,为故事中苦苦求贤的老板出招,同时也为年轻求职者输出了大量硬核的求职技术普惠干货:“工作就是对自己的上进追求,别让别人左右你对生活的判断”。
从2019到2024年,《老板不知道的我》已经走过了6季,从单纯的职场纪录片发展到如今“纪实+对谈+观察室”的全新观察纪录片模式;在今年的求贤季营销上,也即将开启职综短剧营销的先河,同名短剧也将不日上线江苏卫视与抖音,大小屏联动播出。
更重要的是,求贤季在节目议题上也结合当下职场现状,不断向更深的职场深水区探索。求贤季跳脱了“精英化”和“选秀化”的职综桎梏,开创了“求职变求贤”的破题视角,“倒反天罡”但又积极向上的节目调性,在保证看点和爽点的同时,也切实给到职场人信心和鼓励。
谈到求贤季的设定,节目出品人、BOSS直聘CEO赵鹏表示:“每一个有野心的创业者和他的成功之间,都差一个贤。倘若把这个贤求回来,那么他就有成功的机会。”这不仅是对当下职场生态的洞察和回应,也是深耕人力资源领域多年的切身体会。
长期以来,节目出品方之一BOSS直聘借助直聊模式一对一沟通,力求促进求职者与招聘者的平等对话,而“直接谈”所传递的正是对构建包容、平等、坦诚职场新生态的期许。在这一季的《老板不知道的我·求贤季》里,我们看到了大量惜才爱才的老板为求贤用尽了力气和手段,也看到了许多充满棱角的职场犟人在对谈过程中找到了属于自己的职场生态位。正能量职场故事和品牌“直接谈”的价值主张,体现了BOSS直聘的社会责任和《老板不知道的我》系列的IP价值。